Những Điều Cần Lưu Ý Khi Đi Xuất Khẩu Lao Động

date 17-06-2019 view 221

YÊU CẦU ĐỂ ĐƯỢC LAO ĐỘNG TẠI NƯỚC NGOÀI.

Thời gian gần đây người Việt Nam xuất khẩu lao động sang các nước Malaysia,Đài Loan,Nhật Bản,... có số lượng tăng đáng kể và đang trở thanh một su hướng.Đây thực chất là hình thức cung cấp lao động cho các doanh nghiệp nước ngoài theo các hợp đồng ngắn hạn và dài hạn.

Người lao động Việt Nam có thể đi lao động và làm việc tại nước ngoài phải theo quy định tại điều 42, chỉ có những lao động có thể đáp ứng đủ các điều kiện sau mới có thể làm việc theo hình thức này:

- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;

- Đủ sức khoẻ theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận;

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết;

- Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt;

- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu;

- Đang không bị cấm xuất cảnh(truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc điều tra tội phạm...)

Những điều cần tránh để không bị phạt

Làm việc ở nước ngoài đồng nghĩa với việc người lao động phải đánh đổi rất nhiều thứ có giá trị khác như phải sống xa gia đình, thay đổi điều kiện sinh hoạt, hay thậm chí phải mất một khoản tiền lớn cho phí dịch vụ.

Lao động tại đất khách đồng nghĩa với việc bạn phải gạt bỏ khá nhiều thứ trong đó có việc thay đổi điều kiện sống,xa gia đình cũng như mất một khoản tiền lớn cho chi phí dịch vụ.

Bởi vậy người lao động cần lưu ý :

- Không ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, hết hạn cư trú.

Nếu vi phạm sẽ bị cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm và phạt tiền từ 80 - 100 triệu đồng và buộc phải về nước.

- Phải đăng ký hợp đồng cá nhân tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Nếu không đăng ký sẽ bị phạt tiền từ 02 - 05 triệu đồng.

- Phải đến nơi làm việc theo hợp đồng sau khi nhập cảnh.

Nếu vi phạm sẽ bị phạt tiền từ 80 - 100 triệu đồng, buộc về nước và cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm.

- Không bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng.

Nếu vi phạm sẽ bị phạt tương tự như hành vi ở lại nước ngoài trái phép.

- Không được lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam khác ở lại nước ngoài trái quy định.

Nếu vi phạm sẽ bị phạt tiền từ 80 - 100 triệu đồng và cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm.

Những Việc bạn làm khi đi lao động tại nước ngoài không chỉ gây thiệt hại về kinh tế cho bản thân bạn mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh đất nước và con người Việt Nam trong mắt bạn bè nước ngoài,gây ảnh hưởng tới việc tiếp nhận các lao động sau này.

Bởi đó,mỗi các nhân các bạn nên ý thức về vài trò và vị trí của mình khi lao động tại nước ngoài, Không đơn giản chỉ là kiếm thêm thu nhập cho cá nhân mình mà còn là việc bạn gây dựng hình ảnh đất nước và con người Việt Nam

bạn có thể tìm hiểu thêm điều kiện xuất khẩu lao động nhật bản và chi phí xuất khẩu lao động nhật bản

mọi thông tin bạn có thể liên hệ thabilab :

SDT :1800.00.60 

Địa chỉ  văn Phòng : Tầng 6 tòa nhà plaschem 562 Nguyễn Văn cừ,Long Biên,Hà Nội

 

Các tin tức khác

CÁN BỘ TƯ VẤN PHÒNG NHẬT BẢN

 

Hotline  0866.788.577

Hotline  0866.788.587

(Add ZALO Online, Line, Massenger để được tư vấn trực tiếp)

phone 1900.00.60