Sau Sửa Đổi Dự Luật Nhập Cư Nhiều CTY Nhật Qua Đông Nam Á Săn Tìm Lao Động

date 18-06-2019 view 108

Nhiều công ty nhanh chóng xây dựng các cơ sở đào tạo trong khu vực,mong công ty của mình có thể đánh bại đối thủ trong việc dành lao động cho doanh nghiệp của mình tại thị trường Nhật Bản

CẠNH TRANH TIẾP CẬN LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Tenpo Ryutsuu NET là một cty trụ sở tại Tokyo,cũng đã xây dựng một trung tâm đào tạo tại Việt Nam

Bên cạnh có có rất nhiều khó khăn dành cho các doanh nghiệp Nhật Bản để có thể tiếp nhận những lao động mới, đó là việc Nhật Bản chưa thể hoàn thiệt việc kiểm tra cùng các tiêu chuẩn khác.Từ xưa Nhật Bản luôn là một nước bóc lột sức lao động tu nghiệp sinh,bên cạnh đó việc sửa đổi đạo luật mới có thể tạo ra nhiều lỗ hổng.

 

 

THAY ĐỔI CỦA CHÍNH PHỦ NHẬT BẢN

 

Luật nhập cư sửa đổi trích dẫn hai loại thị thực "kỹ năng được chỉ định" và cho phép tối đa 345.150 người nước ngoài nhập cảnh và làm việc tại Nhật Bản trong năm năm tới.

Loại 1 được áp dụng cho các ngành công nghiệp xây dựng và đóng tàu. Những người có visa loại này có thể ở lại Nhật Bản miễn là hợp đồng lao động của họ được gia hạn. Người có thị thực loại 1 có thể chuyển sang loại 2 nếu họ đáp ứng một số yêu cầu nhất định.

Loại 2 cho phép người nước ngoài làm việc tới 5 năm trong các dịch vụ thực phẩm, chăm sóc điều dưỡng, nông nghiệp và 11 ngành công nghiệp khác đang trải qua tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng.

chăm sóc điều dưỡng,nông nghiệp,Xây dựng và 77 ngành khác đã khai thác "tu nghiệp sinh" trong nhiều năm nay.Những lao động đến Nhật Bản mong muốn sẽ học hỏi được những kỹ năng và mong muốn có thể áp dụng khi về nước.

Hiện tại chương trình này của nhật đang vấp phải nhiều phản đối vì sử dụng lao động với mức lương thấp và bóc lột họ theo nhiều cách.

Để có thể xoa dịu những nỗi sợ hãi về các hành vi làm dụng của người sử dụng lao động có thể tiếp tục sảy ra chính phủ Nhật bản đã phải sửa đổi  luật di trú.Chính phủ Nhật đang làm việc trên các hiệp định song phương để giúp người lao động có thể ổn nhất và được ra nhiều quy định để giải quyết các vấn đề khi sảy ra lạm dụng.

Chương trình tu nghiệp sinh còn có một nhược điểm khác. Người nước ngoài đăng ký và đến Nhật Bản thường trở về nước sau ba năm. Nhiều người muốn ở lại lâu hơn nhưng không thể vượt qua các rào cản như các bài kiểm tra kỹ năng.

Hiện tại, một số công ty đang cố gắng đưa các tu nghiệp sinh đã trở về nhà trở lại. 

Vào 2018, Thabilabco, công ty tại thành phố hà nội cử 1.000 người Việt Nam đến Nhật Bản mỗi năm thông qua chương trình tu nghiệp sinh, đã tổ chức cuộc họp cho khoảng 100 người trở về muốn làm việc tại Nhật Bản một lần nữa. Thabilabco đang tích cực triển khai trương trình giúp cho những lao động đã về nước có mong muốn quay lại nhật có thể tiếp tục sang nhật làm việc theo quy định mới.

Các tin tức khác

CÁN BỘ TƯ VẤN PHÒNG NHẬT BẢN

 

Hotline  0866.788.577

Hotline  0866.788.587

(Add ZALO Online, Line, Massenger để được tư vấn trực tiếp)

phone 1900.00.60